WORKSHOPS bei Ihnen - Umfang/Intensität nach Auftragsklärung

Interventionen für robuste und anpassungsfähige Teams

Multitasking, Informations-Overload, Always on, Fragmentierung und „Meetings ohne Ende“ – prägen unsere aktuelle Arbeitswelt. In diesem Workshop identifizieren wir die Produktivitätskiller unserer heutigen Arbeitswelt. Zielbild ist eine Arbeitsorganisation mit Rahmenbedingungen, die es „Wissensarbeitenden“ ermöglicht, sich auf wertschöpfende Tätigkeiten zu konzentrieren und die Arbeitszufriedenheit zu stärken.

ZIELE

• Produktivitätskiller wahrnehmen und ihre negativen Auswirkungen erkennen
• Befähigungskonzepte für Wissensarbeitende in einer digitalen Arbeitswelt vorstellen
• Hypothesengeleitete Interventionen für eine effektivere Zusammenarbeit besprechen
• Das neue Zusammenspiel von Person, Team und Organisation im New Normal reflektieren
• Good-Practices in Organisationen aus eigenen Beratungsprojekten kennenlernen

Das Vorgehen in der Veranstaltung ist geprägt durch fachliche Impulse, kollegialem Austausch und Elementen der Selbstreflexion. Ihr erarbeitet umsetzbare Gestaltungsmöglichkeiten für euren Anwendungsbereich.

INHALTE

• Du lernst und reflektierst die Einflussfaktoren, die Wissensarbeitende, Teams und Organisationen (negativ) beeinträchtigen.
• Schwerpunkt des Workshops ist es, die Gestaltungsräume zu eröffnen, die nachhaltige Lösungen in der Organisation, im Team und somit auch für jede/n Einzelnen ermöglichen.
• Wir teilen Good Practices und zeigen an konkreten Beispielen auf, welche Potentiale gehoben werden können.

Durch den Workshop leiten uns die folgenden Fragen:

• Was sind Produktivitätskiller und was bewirken diese?
• Wie hängen für eine nachhaltige Lösung die Ebenen Person, Team und Organisation voneinander ab?
• Wie bedingen sich Wertschöpfung, Kundenzufriedenheit und zufriedene Mitarbeitende gegenseitig?
• Wie lässt sich die Wirksamkeit unterschiedlichen(r) Interventionen der Arbeitsorganisation messen?
• Was sind die Ansatzpunkte, bei der Gestaltung der Arbeitsorganisation?

Gemeinsam werden wir dann Antworten auf diese Fragen finden.

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ZIELGRUPPE

• Organisationsentwickler:innen
• Teamentwickler:innen
• Führungskräfte, die in indirekten Bereichen die Produktivität steigern wollen